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當(dāng)我們很清楚自己的心情、思想、優(yōu)點、缺點，就可以清楚知道自己要走的方向，像什么事應(yīng)該繼續(xù)做下去，哪些應(yīng)該停止，或是哪方面需要進(jìn)步。

自省、愛心和服務(wù)精神職場上最寶貴的三大優(yōu)點：

1、自省(Self-Awareness)

自省，是在職場上應(yīng)具備的三大寶貴優(yōu)點之一。

當(dāng)我們很清楚自己的心情、思想、優(yōu)點、缺點，就可以清楚知道自己要走的方向，像什么事應(yīng)該繼續(xù)做下去，哪些應(yīng)該停止，或是哪方面需要進(jìn)步。

可通過自己對一段時間或某項工作做一次總結(jié)歸納，從中得出一個結(jié)論。善于總結(jié)自己的工作或生活，是一個人發(fā)現(xiàn)和認(rèn)識自己優(yōu)缺點的不錯方式。在總結(jié)中，你會鍛煉自己的組織能力，在總結(jié)之后，會看到自己的優(yōu)點和缺點，然后用自己的優(yōu)點去彌補(bǔ)不足之處。

2、愛心

所謂的“愛心”，包含了對他人的善意、憐憫心以及寬厚的胸襟。當(dāng)你懂得關(guān)心別人，彼此之間的關(guān)系自然會變得和諧，職場氣氛也會更加融洽。善待別人固然不是 為了回報，但別人往往也會回饋你的好意。比如，同事可能因為你一句真誠的贊美，而成為你的好朋友，在工作上幫助你。

3、服務(wù)精神

服務(wù)精神的意思，是達(dá)到別人的要求，對社會有貢獻(xiàn)。這點對領(lǐng)導(dǎo)層特別重要，不妨閱讀羅伯(Robert K. Greenleaf)的《仆人領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》(servant leadership)。

職場上應(yīng)改掉的三大缺點

職場上有哪些缺點，是你最應(yīng)該改掉？

首先是缺乏憐憫心。畢竟，人不是機(jī)器，而是有感情和感受的。當(dāng)你懂得為別人付出，同時也是為自己帶來良好的回報。

第二大缺點，就是將自己的幸福交由職場的老板或制度。老板的決定或許會影響你的心情，但大家花在職場的時間很長，應(yīng)該要善加利用，學(xué)會讓自己過得開心些。比如，不斷充實自己，提升自己。當(dāng)然，也要記得善待自己。

最后，不少上班族，有忽視職場轉(zhuǎn)變能量的缺點。其實，你可積極把職場當(dāng)為一個讓自己成長的地方。在清楚知道自己的優(yōu)缺點后，盡量在職場上發(fā)揮你的專長。至于缺點，可以嘗試跟其他同事合作，借由別人的強(qiáng)項來補(bǔ)償自己的弱勢。