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水木知行招聘英才: 發(fā)布人：admin 發(fā)布時間：2019-03-05 22:31; 水木知行常年招聘人力資源咨詢顧問和課程顧問

水木知行管理咨詢有限公司專注于人力資源管理咨詢和管理培訓(xùn)，為客戶提供切實有效解決方案。需要引進不同資歷背景的咨詢顧問和課程顧問，只要您喜歡咨詢、培訓(xùn)事業(yè)，致力于人力資源領(lǐng)域（薪酬績效管理）發(fā)展，相信會有非常好的發(fā)展機會。

一、高級咨詢顧問工作職責(zé)如下：
1、負(fù)責(zé)或參與企業(yè)客戶管理咨詢項目，解決企業(yè)人力資源管理問題；
2、負(fù)責(zé)客戶的日常交流及業(yè)務(wù)訪談，了解業(yè)務(wù)問題和需求；
3、獨立完成所負(fù)責(zé)模塊的方案設(shè)計及溝通工作；
4、負(fù)責(zé)項目實施跟進，解決運行中的問題并撰寫人力資源管理效果分析及改進報告：
5、獨立開展人力資源管理模型、工具、標(biāo)桿企業(yè)績效研究等項目，實現(xiàn)人力資源領(lǐng)域的知識創(chuàng)新。
6、負(fù)責(zé)進行咨詢項目洽談工作。
7、負(fù)責(zé)水木知行薪酬設(shè)計實戰(zhàn)訓(xùn)練營、水木知行績效考核實戰(zhàn)訓(xùn)練營部分章節(jié)授課

基本要求及待遇：
1、資深企業(yè)管理工作經(jīng)驗，對人力資源管理有深入認(rèn)識；
2、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，對生產(chǎn)管理、項目管理、服務(wù)經(jīng)營、集團管控等任兩個領(lǐng)域有豐富的經(jīng)驗；
3、有強烈的進取心，高度的責(zé)任感，敏銳的市場洞察力，較強的表達(dá)、理解與公關(guān)能力;
4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力及團隊合作精神，工作積極主動，能夠獨立開展工作；
5、熟練應(yīng)用各種辦公軟件。
6、薪酬福利待遇有競爭力，具體面議。7、

二、咨詢顧問工作職責(zé)如下：
1、負(fù)責(zé)或參與行業(yè)客戶管理咨詢項目，解決企業(yè)人力資源管理問題；
2、負(fù)責(zé)客戶的日常交流及業(yè)務(wù)訪談，了解業(yè)務(wù)問題和需求；
3、獨立完成所負(fù)責(zé)模塊的方案設(shè)計及溝通工作；
4、負(fù)責(zé)項目實施跟進，解決運行中的問題并撰寫人力資源管理效果分析及改進報告：
5、負(fù)責(zé)有關(guān)數(shù)據(jù)分析、標(biāo)桿企業(yè)人力資源管理研究工作

基本要求及待遇：
1、豐富企業(yè)管理工作經(jīng)驗，對人力資源管理有一定認(rèn)識；
2、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，對生產(chǎn)管理、項目管理、服務(wù)經(jīng)營、集團管控等任一領(lǐng)域有一定的經(jīng)驗；
3、有強烈的進取心，高度的責(zé)任感，敏銳的市場洞察力，較強的表達(dá)、理解與公關(guān)能力；
4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力及團隊合作精神，工作積極主動，能夠獨立開展工作；
5、熟練應(yīng)用各種辦公軟件。
6、薪酬福利待遇有競爭力，具體面議。

三、助理咨詢顧問工作職責(zé)如下：
1、參與管理咨詢項目，解決企業(yè)薪酬績效管理問題；
2、參與客戶的日常交流及業(yè)務(wù)訪談，了解業(yè)務(wù)問題和需求；
3、參與方案設(shè)計及溝通工作；
4、負(fù)責(zé)有關(guān)數(shù)據(jù)整理、數(shù)據(jù)分析、報告撰寫、文章發(fā)布工作；

基本要求及待遇：
1、經(jīng)濟、管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷，有無工作經(jīng)驗不限，人力資源管理優(yōu)先考慮；
2、OFFICE軟件應(yīng)用熟練，邏輯思維及語言表達(dá)能俱佳；
3、有強烈的進取心，高度的責(zé)任感，勤奮好學(xué)；
4、具有較強的團隊合作精神，工作積極主動，認(rèn)真踏實；
5、薪酬福利面議。

四、課程顧問工作職責(zé)如下：
崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)推廣水木知行薪酬設(shè)計實戰(zhàn)訓(xùn)練營和水木知行績效考核實戰(zhàn)訓(xùn)練營課程；
2、負(fù)責(zé)水木知行薪酬設(shè)計實戰(zhàn)訓(xùn)練營和績效考核實戰(zhàn)訓(xùn)練營在其他區(qū)域合作伙伴、垂直行業(yè)合作伙伴的拓展維護以及課程組織實施；
3、負(fù)責(zé)運用網(wǎng)絡(luò)、電話、客戶拜訪等手段，挖掘客戶需求，推薦適合課程，有效管理自己的學(xué)員，進行定期回訪，促成訂單。
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)新員工掌握挖掘客戶、電話銷售方法技巧，促進下屬業(yè)績提升；
5、負(fù)責(zé)完成其他與實戰(zhàn)訓(xùn)練營有關(guān)工作。

崗位要求
1、年齡18-28周歲，大專及以上學(xué)歷；
2、不要求你有復(fù)讀機的水平，但是一定要表達(dá)流暢，熟練的與學(xué)員進行溝通；
3、熱愛銷售，有較強的學(xué)習(xí)能力，踏實，專注，愿意為自我的提升付諸努力；
4、熱愛生活，有團隊合作意識，適應(yīng)活躍的團隊氣氛；
5、有培訓(xùn)教育行業(yè)課程推廣、電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

待遇及福利
高于同行業(yè)薪資水平，底薪+提成+獎勵。有能力就會有更大的平臺，參與咨詢項目設(shè)計及實施工作！

機會與空間

北京水木知行是全國知名人力資源服務(wù)機構(gòu)，專注人力資源咨詢、培訓(xùn)和獵頭服務(wù)；水木知行薪酬設(shè)計實戰(zhàn)訓(xùn)練營和績效考核實戰(zhàn)訓(xùn)練營由水木知行傾力打造，用培訓(xùn)的費用達(dá)到咨詢的效果，“理念+技能+工具”三位一體解決方案。訓(xùn)練營由長期居薪酬績效類書籍銷量第一的《薪酬設(shè)計與績效考核全案》作者趙國軍主導(dǎo)授課，學(xué)員評價非常高。
詳細(xì)信息可瀏覽水木知行官網(wǎng)（www.5968wz.cn）

有意者請瀏覽公司網(wǎng)站www.5968wz.cn,請將簡歷發(fā)送郵箱bjsmzx@bjsmzx.com
郵箱：zhaogj@bjsmzx.com
qq:80563179，微信smzx08; 上一篇：水木知行簡介下一篇：沒有了

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