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3.12 確定績效考核者
- 發(fā)布人：admin 發(fā)布時間：1970-01-01 08:00
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第三章、如何設(shè)計關(guān)鍵業(yè)績考核指標體系
第二節(jié) 專家分析—關(guān)鍵業(yè)績指標體系的設(shè)計
五、確定績效考核者
確定該項指標由誰負責進行考核，一般情況下如果采取自上而下法進行考核，考核者可以是直接上級、跨級上級、其他職能部門等。對于某些指標，績效考核者可以是一個人，對于某些指標，考核者可以是多個人，每個人占有一定的權(quán)重。
對于實行360度考核的企業(yè)，績效考核者是考核人的上級、同級、下級和服務(wù)的客戶等，每個人占有同樣的權(quán)重，也可以占有不同的權(quán)重。
在設(shè)計關(guān)鍵業(yè)績考核指標時，同時指出對該指標的績效考核者。
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