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薪酬管理方案設(shè)計(jì)與實(shí)施
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4.18 職能主管級(jí)崗位基準(zhǔn)工資確定
- 發(fā)布人：admin 發(fā)布時(shí)間：2017-08-25 21:28
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第四章 薪酬水平和薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
第二節(jié) 某公路工程企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)案例
三、崗位工資基準(zhǔn)等級(jí)設(shè)計(jì)
（二）其他崗位工資基準(zhǔn)等級(jí)確定
（5）職能主管級(jí)崗位基準(zhǔn)工資確定
根據(jù)表4-3崗位評(píng)價(jià)結(jié)果，職能主管級(jí)崗位評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)分布如圖4-14所示。根據(jù)崗位評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)分布，將職能主管級(jí)崗位劃分為4個(gè)薪級(jí)，職能主管級(jí)崗位工資基準(zhǔn)等級(jí)如表4-13所示。
圖4-14 職能主管級(jí)崗位評(píng)價(jià)分布圖
表4-13 職能主管級(jí)崗位工資基準(zhǔn)等級(jí)表
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